¿Sabías que tu negocio tiene obligaciones tributarias y laborales este mes?
Aquí te contamos las más importantes.
Obligación: Pago y legalización del Décimo Cuarto Sueldo Región Costa e Insular
En qué consiste: El décimo cuarto sueldo corresponde a un beneficio de índole social obligatorio para los trabajadores bajo relación de dependencia, equivalente a un Salario Básico Unificado (USD 482,00 en 2026).
Si un trabajador de las regiones Costa o Insular ha optado oportunamente por acumular el pago del décimo cuarto sueldo, el pago deberá efectuarse hasta el 15 de marzo de cada año.
Por otro lado, los empleadores de la región Costa e Insular deberán legalizar el formulario de pago del del décimo cuarto sueldo según el noveno dígito del RUC, de conformidad con el detalle que consta en el cuadro a continuación.

- Conocer anualmente las cuentas y los estados financieros de la compañía, así como los informes de los administradores o directores y de los comisarios (cuando estatutariamente se haya previsto esta figura), acerca de los negocios sociales de la compañía, y dictar la resolución correspondiente.
- Conocer anualmente los informes de auditoría externa, en los casos en que proceda.
- Fijar la retribución de los comisarios, administradores e integrantes de los órganos de administración y fiscalización, cuando no estuviere determinada en los estatutos o su señalamiento no corresponda a otro organismo o funcionario.
- Resolver acerca de la distribución de los beneficios sociales y sobre la adquisición, aportación a otra sociedad o enajenación de activos esenciales.



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