El Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-083, con el objeto de reformar el Acuerdo Ministerial No. MDT-2024-013*, de fecha 19 de enero de 2024.
El mencionado acuerdo ministerial extiende el plazo de presentación del Plan de Igualdad hasta el 31 de diciembre de 2025. La presentación de dicho documento se debe efectuar mediante el Sistema Único del Trabajo (SUT), el cual ya se encuentra habilitado para el efecto.
El acuerdo ministerial establece que, una vez cumplido el plazo, el Ministerio del Trabajo procederá con el control de cumplimiento de la obligación. Además, se establece que los empleadores que ya hayan registrado su Plan de Igualdad no deberán realizar un nuevo proceso de registro.
El Acuerdo Ministerial No. MDT-2024-013 emitió la “Guía Práctica para Diagnósticos y Elaboración de Planes de Igualdad”.
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